Hoofdverpleegkundige neurochirurgie en MKA

Ervaar je aandacht hebben voor de individuele patiënt en medewerker, samen met het geven van feedback als essentiële bouwstenen voor het verder uitbouwen van een zorgend team? Haal jij het beste in elkeen naar boven, zie je jezelf eerder als coach en niet als baas? Dan ben jij de ontbrekende schakel die we zoeken voor onze afdeling Heelkunde 4! 

Op onze afdeling verblijven patiënten die behandeld worden na een neurochirurgische of MKA-ingreep. Bovendien werken we nauw samen met de collega’s van heelkunde 3. Zie je deze combinatie van taken zitten? We ontvangen graag jouw kandidatuur.

Als hoofdverpleegkundige sta je in voor:

Leidinggeven aan medewerkers
• Je zorgt voor een optimale bezetting en correcte personeelsplanning.
• Je neemt deel aan selectie- en aanwervingsgesprekken van nieuwe medewerkers
• Je bent de coach die de persoonlijke groei van medewerkers mogelijk maakt door aansturing en evaluatie. 
• Je creëert een groepsgevoel door je mensgerichte en ondersteunende houding. 
• Je organiseert en leidt dienstvergaderingen en participeert actief in werk- en projectgroepen.
• Je bent een baken van rust die snel kan aanzetten tot actie. Je coördineert en faciliteert en gidst je team.
• Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de cluster heelkunde. Je vertegenwoordigt hierin je afdeling, doch     denkt steeds in een groter geheel.  Je zoekt tezamen met je collega’s naar oplossingen en biedt deze ook aan.

Kwaliteitsbewaking
• Ondersteund door de kwaliteitsmedewerker van de cluster werk je aan optimalisatie. Je verzamelt data, analyseert deze. Je neemt hierin een proactieve houding aan. Je ziet opportuniteiten.
• Je stuurt je team in de noodzakelijke veranderingen
• Je volgt de patiëntveiligheid en –tevredenheid op en koppelt gepaste acties (verbeter- optimalisatietraject) aan de resultaten.
• Je werkt samen met de artsen in het vertalen van het medisch beleid en werkt toe naar zorgplannen.
• Je volgt de wettelijke en beleidsbeslissingen op en implementeert deze.
• Je stelt individuele ontwikkelplannen op voor je medewerkers, zowel voor zij die starten als voor je ervaren   medewerkers.

Wie ben jij?

• Jouw stijl van leidinggeven is motiverend en vooral enthousiasmerend. Je werkt samen met je team, toe naar autonomie.
• Je gaat analytisch en probleemoplossend aan de slag: je formuleert adviezen met betrekking tot verpleegkundige, administratieve en organisatorische activiteiten. Je bent hierin vooruitstrevend, doch beschikt over de nodige portie geduld en doorzettingsvermogen.
• Je werkt zelfstandig, durft initiatief te nemen en neemt je leidinggevende rol op.
• Je stelt je flexibel in kader van de dagelijkse uitdagingen op de afdeling.
• Jouw leergierigheid komt aan bod in je zoektocht naar bijkomende opleiding en training.
• Je kan tegen een stootje en ziet in een tegenslag een nieuwe kans.
• Bovenal beschik je over een empathische en respectvolle ingesteldheid en luister je actief naar de noden, wensen en suggesties van patiënten, medewerkers en andere zorgverleners.

Profiel

• Verpleegkundige met bij voorkeur minimum 5 jaar relevante werkervaring
• Een kaderopleiding of opleiding tot master in de Verpleeg- en Vroedkunde behaald hebben of bereid zijn deze te   volgen.
• Ervaring binnen heelkunde is een meerwaarde, belangrijker evenwel is je interesse en aandacht voor het   individuele contact met de medewerkers. 

Aanbod

• Wij bieden ruimte voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.
• We werken tezamen met jouw aan een individueel groeiproject.
• Je krijgt het voorrecht om deel uit te maken van een enthousiast, leergiering en humoristisch team.
• Een contract van onbepaalde duur met overname van relevante anciënniteit.